L’Être Humain, rouage de tout système, me passionne depuis toujours, alors dès 2010, j’ai mis l’humain au cœur de mon métier.
J’accompagne les dirigeants engagés, les managers et les collaborateurs pour permettre le bon fonctionnement entre les personnes. Je les aide dans leur management individuel et collectif.
Mes ambitions ?
Que l’entreprise soit l’actrice essentielle du respect de l’être humain autant que de la planète et que chacun prenne sa part de responsabilité dans le système.
J’aime être le guide de l’engagement et crois que chacun peut devenir auteur de sa vie en « nourrissant ses qualités pour que les défauts meurent de faim ».
Alexia Dumonceau.
Une expertise reconnue
Conférences et Médiation en :
Des résultats
Chrysaleads
En 2010, après 15 ans d’une vie en management commercial, j’ai ressenti un grand besoin de donner du sens à mon activité. Depuis, j’accompagne les Dirigeants, les Managers et les Collaborateurs dans toutes les phases où l’humain est moteur.
« Choisissez un métier que vous aimez, et vous n’aurez pas l’impression de travailler un seul jour de votre vie » disait Confucius.
Ma pratique professionnelle d’aujourd’hui prend aussi ses racines dans :
Mes co-équipiers
le potentiel humain de vos entreprises.
Émeline
Damien
Sabine
Cécile
Josianne
Pascaline
Isabelle
Gérard
Daniela
Violaine
Des clients fidèles
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Quelques questions habituellement posées.
Les évènements nous ont appris à travailler avec agilité et adaptation avant toute chose. La qualité de la relation se tisse aussi bien en présentiel qu’en distanciel, et idéalement dans un mix des solutions.
Oui, Chrysaleads travaille avec un partenaire de confiance depuis 2016, référencé QUALIOPI, pour que toutes vos formations puissent êtres prises en charge.
Depuis 2010, je me forme tous les ans afin d’enrichir ma palette d’accompagnement. Vous y trouverez :
- La pratique narrative.
- La communication efficace de Thomas Gordon.
- L’analyse transactionnelle.
- Les profils et les structures de personnalités (DISC : Comportements et Forces Motrices).
- L’entretien d’explicitation.
- L’Agile Profil ®.
- Le coaching ® Méta-Nature.
- Le Co-développement.
- Les Personnages Ressources.
- Les outils de gestion des émotions : EFT, LCE (=EMDR), TIPI.
- La PNL.
- La psychogénéalogie.
Nous travaillons sur de nombreux thèmes utiles à l’entreprise et aux collaborateurs, mais certains thèmes reviennent souvent :
- Posture managériale, Posture de leadership, Posture Coach.
- Franchir une marche managériale, Légitimité au sein du CODIR.
- Améliorer ou fluidifier sa communication.
- Structurer son management.
- Équilibres : de vie, de cœur et de courage.
- Confiance en soi, Confiance en l’autre.
- Agilité managériale dans des contextes mouvants.
- La haute sensibilité et le HPI en entreprise.
« On n’apprend bien que ce que l’on a découvert et s’est approprié soi même » C. Rogers
Notre pédagogie est basée sur l’expérimentation, les essais et les erreurs, elle est orientée solution. Elle se base sur les approches suivantes :
- L’approche narrative: une manière de travailler avec un autre regard, un regard de soutien qui fait du bien. Elle permet aux problèmes de fondre et aux personnes de grandir. Les outils sont les histoires individuelles, les métaphores, le photo langage, la poésie. L’objectif est de rendre une personne ou une équipe auteure de sa vie et de ses actions.
- L’individualisation : Coaching individuel orienté solution, basé sur des outils concrets. Le processus suit le programme de transformation du Processus PAIX ©.
- Le jeu et la créativité : Faire du sérieux, sans se prendre au sérieux ; penser « out of the box », des techniques de créativité sont utilisées, pour déconstruire et reconstruire une pensée ou une méthode. Le jeu comme La créativité est toujours au service d’un objectif précis.
- Des apports théoriques : Pour éclairer et conscientiser les actions, les enrichir ou les renforcer.
- Les petits pas d’action : un changement réel passe par un plan d’action individuel, réaliste et réalisable.
Quand le temps le permet, et à votre demande, nous sortons marcher en forêt pour notre séance de coaching.
La nature permet de travailler grâce à des métaphores au niveau de l’inconscient, de se relier à soi-même et de mobiliser ses ressources. Elle permet d’ouvrir d’autres perspectives pour explorer et lever les blocages, pour trouver des ressources internes et les actionner. La méthode s’inspire de la PNL.